黎漾那个组拿到的项目是欧派pet门板的品牌策划，策划书的思路还不错，之前池析亭和黎漾提到的那个问题也被修改过了，但是在其他方面多多少少还是有点不足。
    池析亭听完之后很快就判断出了黎漾组策划上存在的问题。
    比如说这是品牌策划，但是整体听下来，策划书的目标都不是非常清晰明确，不知道他们的重心是放在了增加销售额上还是为了提升品牌知名度。
    目标不够明确，整个策划的结构就显得有些散乱。
    听上去挺像那么一回事，但是稍微留心细究一下，很容易就能发现策划内里的细节问题。
    果然，沈之哲也是老油条了，池析亭看出的问题他也看出来了，在黎漾汇报结束之后，沈之哲皱了下眉。
    沈之哲的动作没有刻意收敛，一直谨慎地注意着沈之哲表情的黎漾自然立刻就发现了。
    黎漾心里微凉，搭在一起的手不自觉地扣紧了一点。
    沈之哲道：“整体思路还不错，比较符合一贯的策划逻辑，汇报也还马马虎虎吧，比上次要强点……”
    黎漾扭头看了眼自己的组员，见组员们都紧张地盯着沈之哲，也不自觉地抿了抿唇，收回目光继续等着沈之哲的建议。
    “但是策划本身的问题挺大的，首先，这是品牌策划，但是我在你们的策划书中没有看到你们在品牌角度有提出什么想法，太单一太普通了，这种策划，我丢给外边随便一个人，他都分分钟能写一沓出来。”
    沈之哲说话很毒，也完全没有顾及黎漾的面子，直截了当地把问题的核心点了出来。
    这下不只是黎漾了，黎漾组的每一个人心都凉了。
    沈之哲稍微点出了几个比较大的问题，碍于时间有限，没有细说，只是说了个大方向上的更改思路，而后开口提醒道：“为什么是团队项目呢，目的就是要让你们集思广益，不要故步自封，什么都按照教科书来，策划这种东西，如果完全按照一个模板去做就没意思了，明白吗？”
    黎漾连连点头表示明白。
    “自己团队里解决不了的问题就去问别人。”沈之哲又点了一句，“外边那么多员工呢，再不济你们实习生内部也有写策划写得非常出色的人，写完框架之后，多问一句也不至于现在要改动那么多。”
    沈之哲这话说的……
    就差直接把池析亭摆门面上招呼了。
    自知是在cue他的池析亭无语地撇了脑袋，但依旧察觉到不少人的目光看了过来。
    黎漾有些羞愧地点头，小声道：“知道了，谢谢沈经理，我们会好好修改的。”
    沈之哲嗯了一声，这会儿倒是收住了自己的脾气，没继续揪着人骂，见黎漾改正态度端正，便直接放人家下去了。
    “行，下一组来吧。”沈之哲抿了口咖啡，头也不抬道。
    下一组是霍宥深。
    池析亭又抬起了脑袋，目视着霍宥深上台，然后稍微回忆了一下霍宥深的项目。
    好像是雷汀汽车的新产品推广。
    池析亭抬眸看了一眼就收回了目光，有一搭没一搭地听着霍宥深的汇报，虽然也没太认真听，但是隐约也窥出了点问题。
    果然，策划也算是文字类的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。
    比如黎漾的性格就比较保守，所以项目策划书都是往最稳妥的方向去做，细节都做的挺好的，就是没什么特色。
    霍宥深就比较激进了，太重视创新，很多大方向的事就欠考虑了。
    比如预算……
    池析亭心情颇为复杂地撑着下巴看向屏幕，暗暗咂舌。
    这方案要是实行下来，得花多少钱呀。
    对部门的营销预算没个数，在营销手段和资源配置上的问题自然也很大，太容易出现冗余问题了。
    严格来说，沈之哲现在的位置就是池析亭以前坐的位置。
    项目做的多了，自然看项目的眼光也很独到，毕竟不是神，不可能只是简单看一眼就能找到所有的问题，但是最基础的问题池析亭是找的特别准的。
    果不其然，沈之哲点出的问题和池析亭看的大差不差。
    沈之哲很能端水，也很讲究说话的艺术，象征性地夸了两句，剩下的百分之八十就都是在骂了。
    这也不行，那也不行，最后归结为一个字。
    改。
    池析亭看着霍宥深逐渐发青的脸色，轻微摇了摇头。
    这心理素质不行啊。
    干他们这行的，那不就是永远都不是在改就是在改的路上吗？
    甲方这种生物多难缠啊，屁大点事都要花费大笔时间和精力去改。
    改来改去，最后好了。
    要第一版。
    这种气受着受着就习惯了。
    这才到哪儿啊。
    霍宥深下场，终于轮到吴木凉了。
    这下连池析亭都没忍住打起了精神，颇为好奇地看向吴木凉，想看看这哥们能讲出什么花来。
    本来还在下头偷偷琢磨沈之哲给的建议的实习生们见轮到吴木凉了，也不研究和急着修改了，都急赤白脸地抬起了脑袋，目不转睛地看着吴木凉发挥。
    备受瞩目的吴木凉背后开始冒汗，脑子空白了一瞬，一时间都忘记去调设备了，在沈之哲不满的咳嗽提醒下，才恍然大悟地回神，连忙起身去调ppt。